余杭区多措并举推进统计数字化改革重大应用提质增效

根据省局统计数字化改革推进会的会议精神及杭州市局统计数字化改革省局重大应用落实会议部署，余杭区统计局多措并举推进统计数字化改革重大应用落实落地、提质增效。

一、提高思想认识，明确责任分工。利用数字化改革项目推进专题会议、余杭区局月度局务会议、周三夜学等学习平台，抓好全员学习，领会浙江省局、杭州市局统计数字化改革会议精神，对照应用，明确分工。依据数字化改革重大应用内容，确定十大应用平台对应的责任科室。每月8日、20日定期召开重大应用推进工作会，梳理工作思路，明确工作重点、通报应用情况、细化工作举措，推动进度提升。

二、专场培训讲解，提高业务水平。梳理十大应用平台的余杭区局注册用户账号数、账户名、登录端口，理清注册率、活跃率、访问量统计规则，召开余杭区局机关干部重大应用部署会议，进行专场培训，明确操作版块、点击步骤及重难易错点，并制作简明易懂操作小卡片分发至全局所有注册用户，明确各大应用平台的账号组成及使用频次，确保全员使用方便快捷，提高运用效率。研究最优使用方式，并整理使用方法文档，优先推荐通过浙政钉扫码登录统计大脑，并同步点击各大应用平台，做到一站式活跃访问到位。

三、细化提升举措，力促工作实效。由责任科室指定专人，每天提醒所有账号登录、活跃、访问，并截图上传至浙政钉工作群。及时统计人数，点对点提醒未活跃人员，确保全员活跃不遗漏。需乡镇（街道）、村（社区）活跃访问的应用平台，采取分层管理模式，由业务科室人员提醒乡镇（街道）、村（社区）人员活跃访问；需企业活跃访问的应用平台，通过数字员工“余统小智”向企业发送温馨提醒短信，介绍操作方法及要求，报表期间通报活跃访问情况，下发至工作群督促提醒。发挥网格力量，开展网格活动、业务培训时，由网格长现场提醒各网格单位活跃访问，对活跃度低的企业点对点提醒和督促，确保多层次全方位提升十大应用平台注册账户活跃率、访问量。

四、定期晾晒评比，营造比拼氛围。加强日常晾晒评比，将杭州市局每月10日、20日左右通报的进度表上传至浙政钉工作群，对十大应用平台的活跃率、访问量排名，依照一定权重对责任科室加分或扣分，纳入各科室的年度三优考核方案。将网格单位活跃率、访问使用情况纳入年度“优秀网格长”“先进网格”评价内容。激励人人参与，营造比拼氛围，提高使用率。

五、加快改革进程，打造余杭品牌。全速推进“数字员工”“最多报一次”“产业大数据”等数字化改革工作，建设专业全覆盖、数据更直接、分析更精准、功能更强大的智能化成果，坚持边学边干，边干边总结，力争尽快形成理论体系，为全省重大应用提供更多的余杭经验，增强余杭统计的标识度、辨识度，努力在全省统计系统数字化改革中走在前列。